- Syngenta est l’une des premières entreprises à recevoir un prix de meilleur employeur du sud-ouest de l’Ontario.
- Une approche progressive, axée sur les personnes, contribue à la réussite du lieu de travail.
- Syngenta est également reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo en 2024.
La société Syngenta Canada a été nommée l’un des meilleurs employeurs du sud-ouest de l’Ontario pour 2024. Ce prix inaugural, créé par les organisateurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, reconnaît les leaders de leurs industries qui offrent des environnements de travail exceptionnels.
« La connexion, la communauté et l’appartenance ne sont qu’une partie de ce qui fait de Syngenta un excellent lieu de travail, dit Trevor Heck, président de Syngenta Canada. Nous sommes fiers d’être reconnus pour favoriser un environnement où nos employés peuvent s’épanouir, innover et contribuer à la prospérité du secteur agricole canadien. »
Cette entreprise agricole de premier plan, qui compte des employés dans neuf provinces et possède des bureaux en Alberta et en Ontario, a également été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo (2024). Ces deux prix témoignent de l’engagement de Syngenta à être un employeur progressiste qui accorde la priorité aux personnes et ils soulignent la façon dont elle prend soin de ses employés.
Stacey Redford, chef des ressources humaines, attribue cette victoire aux 377 employés de Syngenta. « Chaque personne qui travaille chez Syngenta Canada a fait de cette entreprise un endroit où il fait bon travailler, dit-elle. Ensemble, nous continuerons à cultiver un milieu de travail inclusif qui responsabilise nos employés, favorise la croissance et le développement, et encourage un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Ces prix ne sont que le commencement. Nous aspirons à être reconnus parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada et nous avons une stratégie ambitieuse sur le plan de nos ressources humaines pour nous aider à y parvenir. »
Les lauréats des prix des meilleurs employeurs sont évalués sur la base de huit critères : le lieu de travail; l’atmosphère de travail et le tissu social; les prestations de santé, financières et familiales; les vacances et congés; les communications avec le personnel; la gestion du rendement; la formation et le développement des compétences; ainsi que l’engagement communautaire.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Syngenta a été sélectionnée parmi les meilleurs employeurs du Canada :
- Politiques progressives en matière de congés : six semaines de vacances annuelles pour tous les employés et cinq jours de congés personnels rémunérés qui peuvent être programmés tout au long de l’année en fonction des besoins.
- Complément au congé parental : soutien aux employés qui souhaitent fonder une famille grâce à un complément au congé de maternité et au congé parental, à hauteur de 100 % du salaire pour une période allant jusqu’à 17 semaines. En outre, les employés peuvent rejoindre le groupe Caregiver Connect afin de créer une communauté et de faire partager leurs expériences en matière de soins aux enfants et aux personnes âgées.
- Participation aux bénéfices : Syngenta permet à chacun de participer au succès de l’entreprise grâce à la participation aux bénéfices et aux primes de fin d’année dont peuvent bénéficier tous les employés.
